”Kto chce szuka sposobu,
kto nie chce szuka powodu.”
– G. Turniak

Czym jest mediacja?

Mediacja jest alternatywną wobec sądu, odformalizowaną metodą rozwiązywania konfliktów. Mediacja jest szansą na rozmowę, zrozumienie potrzeb drugiej strony i wypracowanie obopólnie korzystnego rozwiązania, przy pomocy bezstronnej i neutralnej osoby – mediatora.  Mediator nie rozstrzyga sporu, lecz wspiera przebieg negocjacji, łagodzi powstające napięcia i zgodnie z wolą stron pomaga w wypracowaniu porozumienia.

Jakie zasady obowiązują podczas mediacji?

DOBROWOLNOŚĆ – to TY decydujesz czy chcesz skorzystać z mediacji i którego mediatora wybrać. Na każdym etapie możesz zrezygnować!

POUFNOŚĆ – uczestnicy są obowiązani zachować w tajemnicy fakty, o których dowiedzieli się w związku z mediacją. Mediator nie może być świadkiem, chyba że obie strony zwolnią go z obowiązku zachowania tajemnicy. Bezskuteczne jest powoływanie się w toku postępowania przed sądem na propozycje lub inne oświadczenia składane w postępowaniu mediacyjnym.

NEUTRALNOŚĆ – mediator jest neutralny wobec przedmiotu sporu, nie jest związany
z konfliktem i nie narzuca swoich rozwiązań.

BEZSTRONNOŚĆ – mediator nie reprezentuje żadnej ze stron. Zarządza komunikacją
i przebiegiem procesu mediacji z poszanowaniem równości stron.

 

Jakie sprawy można rozwiązać przez mediacje?

  • sprawy cywilne – np. o zapłatę, podział majątku, dział spadku, spory sąsiedzkie, spory przy realizacji umów, odszkodowania,
  • sprawy rodzinne – np. o alimenty, rozwód, kontakty z dziećmi, spory dotyczące władzy rodzicielskiej, uzgodnienie planu wychowawczego
  • sprawy gospodarcze – w sprawach o zapłatę pomiędzy przedsiębiorcami, spory przy realizacji i negocjacjach umów handlowych,
  • sprawy pracownicze – w sprawach o zapłatę, odszkodowania, spory o warunki pracy lub płacy,  konflikty pomiędzy pracownikami lub pracownikami i pracodawcą, spory w kadrze zarządzającej
  • i inne – zadzwoń i sprawdź czy twój konflikt można rozwiązać w drodze mediacji!

 

Ile kosztują mediacje cywilne?

W sprawach sądowych o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% WPS,  jednak nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2.000 zł za całość postępowania mediacyjnego.

W sprawach o prawa niemajątkowe i prawa majątkowe, w których wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za I posiedzenie 150 zł, a za każde kolejne – 100 zł, łącznie nie więcej niż 450 zł.

Mediator ma również prawo do zwrotu wydatków poniesionych w związku z przeprowadzeniem mediacji.

*      Wydatki i wynagrodzenie mediatora, będącego podatnikiem zobowiązanym do rozliczenia podatku od towarów i usług podwyższa się o obowiązującą stawkę podatku VAT.

*      Wynagrodzenie mediatora i zwrot wydatków w sprawach sądowych określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości
z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym.

*     stan prawny na dzień 0.2018r.

W przypadku mediacji umownej, wysokość wynagrodzenia mediatora i zwrot jego wydatków strony uzgadniają z mediatorem przed rozpoczęciem postępowania mediacyjnego.

 

Jakie są korzyści z mediacji?

– trwałość i skuteczność rozwiązań
– wpływ na sposób rozwiązania konfliktu
– zwycięstwo każdej ze stron WIN-WIN
– poprawa relacji i komunikacji
– szybkie zażegnanie konfliktu
– możliwość kontynuacji współpracy
– równość szans
– zachowanie korzystnego wizerunku
– szansa bycia wysłuchanym i usłyszanym
– szansa na pozytywne rozwiązanie konfliktu
– ugoda mediacyjna zatwierdzona przez Sąd ma moc ugody sądowej i jest tytułem  wykonawczym
– zwrot całości lub części opłaty sądowej,

i wiele więcej… Przyjdź i przekonaj się sam!

 

Chcesz walczyć? Idź do Sądu!

Szukasz rozwiązania?
Wybierz mediację!

 


Zapraszam na spotkania! Warto rozmawiać…

Mediator Stały
mgr Iwona Franków-Wilczyńska
tel. + 48 607 243 066